| kód | název | hodnocení |
|---|---|---|
| V0612-2-D-(2,4) | PÁN SVÉHO ČASU | písemné shrnutí talentů, zájmů, směřování... = 100S půlroční aktualizace á 10S |
| Evoluce člověka, stejně jako celá příroda se vyvíjela a dále vyvíjí od jednoduchého ke složitému: od atomu přes jednoduchou, posléze složitou molekulu až ke vzniku života, reprezentovaného buňkou. Buňky v další etapě vynalezly spolupráci a začaly se spojovat do vícebuněčných živých organismů a nastal fantastický vývoj a vznik obrovského množství druhů rostlin a živočichů, ve vodě i na Zemi, jehož výsledek, s úžasem nad rozmanitostí tvarů, barev a funkcí, můžeme dnes sledovat na televizní obrazovce. Podobně stoupající složitost můžeme pozorovat i v dějinách člověka A koncovku tohoto vývoje máme čest prožívat právě my. Ta koncovka se jmenuje informační nebo také znalostní společnost a vyznačuje se tím, že produkuje obrovské množství možností naprosto všeho: informací, zboží, kontaktů mezi lidmi, idejí, názorů, cestovatelských možností, organizací, hnutí…
Ono obrovské množství možností, začíná lidi rozdělovat: každý má totiž možnost orientovat se individuálně, což sociologové označují za vznik individualizované společnosti, která se chová úplně jinak než v minulosti. (přečti v sekci hledání výtah z knihy Individualizovaná společnost) Tato nabídka vede k situaci, kdy, chtějíce toho stihnout, absolvovat nebo získat co nejvíce, dostáváme se do permanentního časového nedostatku, který člověka stresuje, což má neblahý vliv na jeho zdraví. A tento stav se již netýká jen dospělých, ale postihuje i mládež. Jak se v takového situaci zachovat? Čemu dávat přednost, jak volit mezi řadou možností, když je absolutně vyloučené absolvovat všechno? Ale volit podle čeho? Podle toho k čemu máš ty osobně předpoklady, nadání, talent, o co máš eminentní zájem, čeho chceš v životě dosáhnout. Protože v dnešním světě má největší předpoklady pro uplatnění člověk, který dělá jen to, pro co má předpoklady, talent nebo co ho baví. To souvisí s tím, že při práci, která člověka nebaví nebo není pro něj zajímavá nelze dosáhnout plného pracovního nasazení, protože práce ho unaví daleko dříve než toho, koho příslušná práce baví. A tak sebepoznání ti odhalí k čemu máš předpoklady a stává se klíčovým v tvé volbě. Pro tento účel je nejvhodnějším meditace o sobě, ve které ti pomohou úkoly (V0411-2 Sváteční meditace, V0110 –1 Tvoji předkové a tvoje předpoklady). Toto je filosofický přístup k problematice času, který vede k poznání tvých priorit. Druhým přístupem je přístup technický, který tě naučí zacházet s časem racionálně, úsporně, ale při koncentraci na prioritu. To je přístup Time managera (úkol V0301-3 Time manager, V0401–6 Autotesting). Oba dva přístupy by z tebe měly udělat Pána tvého času, který není jeho otrokem, ale naopak svůj čas ovládá. Pána času může připomínat orientačního běžce, který podle mapy přesně ví kam má běžet (to je ten filosof) ale současně umí ke kontrole běžet rychle (time manager). Nevyhraje ani ten, který sice běhá rychle, ale neví přesně kam má běžet, ale ani ten, který sice ví kam přesně běžet, ale jako běžec je pomalý. Jak budeme Pána času hodnotit? Hodnocení je součástí Duhového života, kde za každý den kdy jsi byl skutečně Pánem svého času získáváš 1 S. To je za měsíc 30–31 S za rok 365 S. Zdá se ti to málo? Víš, co splníš úkolů a předsevzetí, když se staneš Pánem svého času? Ale přesto tvojí prémií v tomto úkolu se stane meditační výstup, ve kterém v písemné formě shrneš všechny svoje předpoklady, talenty, zájmy a směřování, které ti budou sloužit při tvém rozhodování. A protože to je pro život velice důležité získáš 100 S. Tvoje předpoklady se ovšem mohou v čase vyvíjet, takže můžeš provést jednou za půl roku aktualizaci za 10 S. |
||